Tenemos un nuevo servicio a vuestra disposición, y una nueva
incorporación en el equipo del centro. Y por eso queremos explicaros en qué
consiste y qué es el coaching.
Definición
El coaching es un proceso de desarrollo
basado en soluciones reales enfocadas hacia la acción. El proceso de coaching
busca definir y alcanzar objetivos personales y profesionales a través de
preguntas, para llegar a un aumento del conocimiento de uno mismo.
Se basa en descubrir las propias
limitaciones y los propios potenciales, inventar nuevas formar de hacer y
reflexionar.
Cómo funciona?
La idea es recorrer el siguiente camino
H-O-C-A:
Hechos: Identificar
la situación
Opina: ¿Qué
sientes?, ¿Cómo te afecta?
Cambio: ¿Qué
harías para cambiar la situación?
Acciones: Marcar
un planning de las acciones concretas a realizar y adquirir compromiso
A través de este camino conseguirás
tomar conciencia de los puntos fuertes e identificar formas para potenciarlos.
Además serás capaz de identificar creencias limitantes que dirigen el
pensamiento y acción para poder conseguir sustituirlas por creencias
potenciadoras.
Tipos de coaching
Life coaching : Mejora de
diferentes ámbitos de la vida: autoconocimiento, relaciones interpersonales
(familia, hijos, pareja, trabajo, amigos…), laboral (competencias, plan de
carrera…) o equilibrar los diferentes ámbitos de tu vida. Con
el life coaching el objetivo es crecer como persona, descubrir qué quieres y
qué puedes aportar
Career coaching: Reorientación
de carrera profesional, búsqueda de empleo, realizar mejoras en las
competencias clave para el buen desempeño de tu trabajo
Cuando acudir a un coach
Quieres aumentar la calidad de las
relaciones (pareja, familia, trabajo…)
Quieres reorientar tu carrera
profesional
Quieres iniciar una búsqueda de empleo
Quieres ganar en autocontrol de
pensamientos y emociones
Quieres ser capaz de tomar una decisión
correcta ante alguna situación que te supera
Quieres modificar o alcanzar nuevos
hábitos en tu día a día, salud…
Duración un proceso de coaching
El proceso de coaching tiene una
duración aproximada de 6-8 sesiones organizadas a través de sesiones
quincenales de una hora de duración. Durante el proceso, coach y cliente
mantendrán comunicación fuera de las sesiones a través de teléfono y/o mail
para la actualización y revisión de las acciones consensuadas.
En cada sesión se revisará el
cumplimiento de las acciones acordadas en la sesión anterior
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